O Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ) publicou, nesta quinta-feira (05/12), no Diário Oficial, a criação de seis Grupos de Trabalho (GTs) destinados a elaborar propostas concretas para aprimorar políticas e práticas internas relacionadas a temas estratégicos. Os eixos abordados incluem Gênero, Pessoa com Deficiência, Saúde Ocupacional, Raça/Cor, Idade e Teletrabalho. As iniciativas foram fundamentadas nos dados coletados pelo Censo MPRJ 2023, que identificou demandas e oportunidades de melhoria no ambiente institucional.

"A criação desses GTs demonstra o compromisso do MPRJ em construir um ambiente institucional mais inclusivo, saudável e eficiente, alinhado às diversidades e desafios identificados pelo nosso Censo 2023", ressaltou o procurador-geral de Justiça, Luciano Mattos.

No tema Gênero, as procuradoras de Justiça Patrícia Leite Carvão e Patrícia Mothé Glioche Bezé foram designadas para desenvolver soluções que promovam a equidade de gênero na instituição. Para o eixo Pessoa com Deficiência, as promotoras de Justiça Renata Scharfstein e Carolina Maria Gurgel Senra, juntamente com a servidora Márcia Nogueira da Silva, trabalharão na elaboração de propostas voltadas à inclusão e acessibilidade.

O grupo voltado para Saúde Ocupacional será composto pelo promotor de Justiça Dimitrius Viveiros Gonçalves e pela servidora Carmem Lúcia Alves da Costa, que buscarão iniciativas para promover o bem-estar e a qualidade de vida dos membros e servidores do MPRJ. No eixo Raça/Cor, os promotores de Justiça David Francisco de Faria e Roberta Rosa Ribeiro desenvolverão propostas que fortaleçam a diversidade racial e a igualdade dentro da instituição.

As promotoras de Justiça Elisa Maria Azevedo Macedo e Denise da Silva Vidal atuarão no GT sobre Idade, discutindo estratégias para abordar questões relacionadas ao envelhecimento e às demandas geracionais no ambiente de trabalho. Já no tema Teletrabalho, os promotores de Justiça Roberto Goes Vieira e Bernardo Maciel Vieira, junto com a servidora Cristiane Spêdo de Freitas, trabalharão na análise e melhoria das políticas de trabalho remoto no MPRJ.

Os GTs terão 90 dias para desenvolver e apresentar à administração superior propostas de ações que atendam às necessidades de curto, médio e longo prazo, promovendo avanços significativos em cada eixo temático. As iniciativas serão elaboradas considerando as particularidades e demandas específicas de cada tema.

Por MPRJ